Cotas Trans na UFU e a importância das políticas de reparação | 27 de agosto de 2025 | FALA SINTET-UFU

PROGRAMA FM UNIVERSITÁRIA – 27 de agosto de 2025

FALA SINTET-UFU – Cotas trans na UFU e a importância das políticas de reparação

(Osmam) Olá, companheiras e companheiros, aqui é Osmam Martins e nesse Fala SINTET-UFU a gente conversa com Guimes Rodrigues Filho, Professor Titular e diretor da Diretoria de Estudos e Pesquisas Afrorraciais da UFU. Guimes também é autor, junto com a CPDIVERSA DA PROAE, das Minutas de Cotas para Pessoas Trans na graduação e pós-graduação da UFU, e é sobre esse assunto que a gente conversa hoje. Sintonize suas lutas!

(Guimes) Gostaria de saudar o jornalista Osmam Martins, do podcast Fala Sintet, e também a todes e todas, os ouvintes, as ouvintes do podcast, e pedir licença para as pessoas do segmento da LGBTQIA+, para falar das cotas trans, na UFU. A gente precisa lembrar que, em 2019, o STF reconhece a LGBTIQ+fobia como crime, e também, em 2019, a Universidade Federal do Sul da Bahia é a primeira a instituir cotas para pessoas trans para ingressar nos seus cursos. 

(Guimes) Então, no meio dessa violência toda, a gente começa a dar alguns passos importantes em 2019, com esses exemplos aqui do STF, da Universidade Federal do Sul da Bahia. Nós temos 304 universidades públicas, federais, estaduais, e atualmente nós temos 20 que já instituíram cotas trans, umas só na graduação, outras na graduação e na pós-graduação. 

(Guimes) Sendo que em Minas Gerais nós temos só duas, de 11 instituições nós temos duas. E nesse sentido a UFU pode se tornar, ainda esse ano a terceira Universidade de Minas Gerais instituir cotas para as pessoas trans, tanto na graduação quanto na pós-graduação. E para isso, através da diretoria de estudos e pesquisas afrorraciais, da qual eu sou diretor, a DIEPAFRO, e também da CP Diversa. Da PRPAE, nós fizemos duas minutas, uma minuta que trata da instituição das cotas trans na graduação e na pós-graduação, e uma outra minuta que procura atribuir, fazer uma distribuição de bolsas e auxílios para a permanência das pessoas cotistas na UFU, incluindo aí também as pessoas trans, fora aquelas que já são cotistas atualmente, como de quilombolas, negros, pessoas com deficiência, então é necessário, não só a ingresso, como também a permanência. 

(Guimes) Nós temos também uma discussão que é feita paralelamente ao que está sendo feito em termos de administração superior. O que é muito significativo diga-se de passagem, porque nós temos a administração toda da gestão do professor Carlos e da professora Catarina, discutindo a política de cotas trans. Nós temos, então, paralelamente um grupo instituído também, que aí é um grupo autointitulado, não coletivo, cotas trans-UFU

(Guimes) Que inclui a comunidade universitária e também pessoas fora da comunidade universitária para também trazer contribuições para essa política de cotas que nós esperamos que ainda esse ano a universidade possa implementar. Então, eu digo que esse ano em 2025 é um ano muito importante nesse sentido, para a gente poder promover a equidade, a igualdade das pessoas do seguimento trans, as pessoas travestis, transsexuais, transgêneros. Então, é saudar a universidade, já fazer aqui uma sensibilização dos conselheiros e conselheiras do CONSUN para que a gente possa, de fato, dar esse grande passo e colocar a UFU no caminho das políticas de reparação, das políticas de transformação do país, que passa necessariamente pela educação.

(Osmam) Muito obrigado pela participação, professor Guimes. E esse foi o FALA SINTET-UFU dessa semana! Ótimo dia a todas e todos e até o próximo programa!