Comando Local de Greve discute escalas de trabalho com Superintendência do HC-UFU

Encontro na última sexta-feira, dia 13 de março, tratou do dimensionamento das escalas durante a greve e estabeleceu mecanismos de negociação entre trabalhadores, chefias e superintendência

Por Osmam Martins

O Comando Local de Greve (CLG) do SINTET-UFU se reuniu com a Superintendência do Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia (HC-UFU/EBSERH) na última sexta-feira, dia 13 de março, para dialogar sobre as escalas de trabalho no hospital durante o período de greve. A reunião aconteceu na sede do Sindicato, que fica no Bairro Aparecida.

Participaram da reunião, pela gestão do HC-UFU/EBSERH, o superintendente Dr. André Luiz de Oliveira; o chefe do Setor de Governança e Estratégia, Tiago Souto de Freitas; a gerente de Atenção à Saúde Dra. Aglai Arantes; e a trabalhadora Layla, do setor de comunicação. 

Os membros do Comando Local de Greve do SINTET-UFU apresentaram à superintendência considerações sobre o direito constitucional dos trabalhadores de aderirem à greve. Foi destacado que se trata de uma mobilização da categoria dos Técnicos-Administrativos em Educação, que inclui também profissionais que atuam no HC-UFU, inclusive em setores considerados essenciais. 

O Comando Local de Greve apresentou à superintendência observações e apontamentos sobre setores que demandam maior alinhamento na organização das escalas, entre eles Internação, UTI Adulto, Arquivo e Laboratório de Oncologia.

A gerente de Atenção à Saúde, Dra. Aglai Arantes, informou que a gestão do hospital faz reuniões diárias, às 10h, para acompanhar a situação das escalas de trabalho. Segundo ela, o hospital já opera com dimensionamento reduzido de pessoal e, por isso, são monitorados diariamente os índices de absenteísmo por atestados médicos e de adesão à greve, com o objetivo de garantir a continuidade dos atendimentos.

O superintendente Dr. André Luiz de Oliveira destacou a importância de que o movimento grevista considere especialmente as áreas não essenciais, buscando dosar o impacto da paralisação para que o atendimento em casos graves e urgentes não seja comprometido. A reunião definiu ainda que, a partir de agora, os trabalhadores e chefias imediatas deverão realizar reuniões urgentes em cada unidade para discutir e compor as escalas de greve. Nos casos em que não houver acordo entre servidores e chefias, representantes do Comando Local de Greve e da Superintendência se reunirão em um fórum de conciliação para mediar e pactuar as possibilidades de adesão à greve no setor específico.

Também ficou pactuado uma reavaliação periódica a cada 15 dias, e a Superintendência informou ainda que vai acompanhar quais setores já realizaram esse movimento, orientando que as decisões sejam registradas em ata e incentivando que todas as unidades adotem o mesmo procedimento. Além disso, a gestão do HC-UFU vai manter o acompanhamento virtual em tempo real do contingente de trabalhadores, permitindo ajustes diários nas escalas conforme as necessidades assistenciais do hospital durante o período de greve.