CLG da UFU debate cenário nacional, pautas locais e fortalece mobilização da greve em reunião geral

Por Osmam Martins

A manhã desta segunda-feira, 6 de abril de 2026, foi marcada pela realização da 5ª Reunião Geral do Comando Local de Greve (CLG) dos Técnicos-Administrativos em Educação da UFU, na sede do CLG, no Bloco 5-O do campus Santa Mônica. O encontro reuniu servidores em greve para avaliação do cenário local e nacional, além de encaminhamentos estratégicos para o fortalecimento do movimento.

Nos informes locais, foram apresentados os desdobramentos da última reunião com a gestão superior da UFU, que contou com a presença das diretorias do HOUFU e HVET, da superintendência do HC-UFU/EBSERH e da Vice-Reitoria. 

Entre os pontos debatidos, esteve a mudança nos códigos de lançamento de ponto pelo MGI, que agora serão homologados pelas chefias, enquanto o SINTET-UFU mantém seu próprio formulário de acompanhamento. Também foi destacado o compromisso das chefias do HOUFU e do HVET em reduzir a demanda de trabalho durante a greve, além da sinalização de revisão de contratos com a prefeitura e estado. A superintendência do HC-UFU/EBSERH relatou ainda entraves relacionados à greve da EBSERH, envolvendo disputas entre entidades sindicais.

Outro destaque foi a organização da caravana a Brasília, com orientações sobre o preenchimento de formulário e definição de prioridades para participação nas atividades convocadas pelas centrais sindicais.

No informe nacional, os delegados trouxeram atualizações sobre o cenário no Comando Nacional de Greve (CNG), abordando as disputas internas, a agenda de mobilizações em Brasília e as estratégias de pressão junto ao Congresso Nacional. 

As comissões de trabalho do CLG também apresentaram informes sobre suas atividades. A Comissão de Comunicação destacou a construção de pautas locais e materiais voltados à consolidação da greve, enquanto foi apontada a necessidade de reunião urgente da Comissão de Mobilização para fortalecer as ações junto à base.

No ponto de pauta sobre a Ação de Desenvolvimento em Serviço (ADS), foram debatidos os impactos da suspensão da portaria pela PROGEP por 60 dias, considerada uma vitória da categoria e da greve dos TAEs na UFU. A discussão avançou sobre a necessidade de garantir direitos e condições adequadas na nova regulamentação, incluindo questões como funções gratificadas, formação acadêmica, estágio probatório e acesso à capacitação.

Também foram levantadas propostas de ampliação da mobilização, ações de comunicação digital e fortalecimento do engajamento da categoria nas redes do sindicato,como a mobilização na reitoria no próximo dia 7, para tratar da pauta da ADS. Também é muito importante a mobilizaçao da categoria.

Ao longo da reunião, foram ainda definidos encaminhamentos organizativos, atividades políticas e estratégias de mobilização, além da construção de uma agenda de lutas para os próximos dias, como a reunião com a CJT na próxima quarta-feira, às 09h, para tratar da flexibilização da jornada e 30 HORAS. Entre as propostas, destacou-se a sugestão de realização de um seminário de formação sobre o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) após a publicação do decreto, com participação de membros da Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC).

A reunião reafirmou a importância da organização coletiva, da participação ativa da base e do fortalecimento das ações políticas e comunicacionais como elementos centrais para o avanço das pautas da categoria.