Assembleia de Greve aprova inclusão de pautas locais nas reivindicações e envio de delegados ao Comando Nacional de Greve da Fasubra

Por Osmam Martins

Os servidores técnico-administrativos da UFU estiveram na 1a Assembleia de Greve, que aconteceu na tarde desta quinta-feira,dia 12 de março de 2026. A atividade aconteceu às 14h, no Centro de Convivência (CC) do campus Santa Mônica, reunindo trabalhadores para informes, análise de conjuntura e também da primeira semana de mobilização e definição de encaminhamentos para o movimento.

Entre os informes iniciais, foi feito o convite para a atividade organizada pelas mulheres do SINTET-UFU e da ADUFU, que será realizada no dia 19 de março, às 14h. A iniciativa busca fortalecer o debate e a organização das mulheres dentro da universidade e do movimento sindical.

Os servidores também fizeram uma análise de conjuntura da primeira semana de greve. No balanço das atividades, foram destacadas as ações realizadas desde o início da mobilização, como a instalação do Comando Local de Greve, visitas aos setores da universidade, reuniões com trabalhadores e atividades de diálogo com a base. Segundo os participantes, as iniciativas têm contribuído para ampliar o envolvimento da categoria e fortalecer o movimento.

Outro ponto discutido foi a luta histórica pela regulamentação do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC). Como parte das ações da categoria, foi enviado um e-mail a parlamentares para tratar do tema e buscar apoio político à regulamentação. Também foi informado que a comissão responsável pelo RSC está em fase final de criação e deverá realizar sua primeira reunião em breve. A coordenadora Gilberta explicou que o grupo está em processo de formação para iniciar os trabalhos.

A assembleia também trouxe informes sobre uma audiência realizada na manhã desta quinta-feira com a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), no campus Umuarama. Em formato de Audiência, a conversa tratou do regramento da Ação de Desenvolvimento em Serviço (ADS). Os servidores avaliaram positivamente o espaço de diálogo, mas destacaram que a categoria precisa se organizar para sistematizar as demandas relacionadas ao tema e incluí-las formalmente como pauta local da greve.

Entre as propostas discutidas está o reconhecimento das cargas horárias necessárias para o cumprimento das atividades no Hospital de Clínicas da UFU (HC-UFU), inclusive durante os períodos de férias, considerando as especificidades do funcionamento dos serviços hospitalares. Também foi apontada a necessidade de elencar os pontos prioritários que precisam ser alterados na portaria que regulamenta a ADS, para que essas mudanças possam ser defendidas em futuras reuniões com a administração.

Em meio ao debate, os servidores também destacaram a importância de incluir na pauta local da greve a discussão sobre assédio e violência de gênero no ambiente de trabalho. A assembleia reforçou a necessidade de fortalecer a política institucional de combate ao assédio, que está em processo de construção e deverá ser votada em reunião do Conselho Universitário (Consun), previsto para o próximo dia 20.

Outro tema abordado foi a situação do Hospital de Clínicas e do Pronto-Socorro, especialmente em relação à gestão e à articulação com a Prefeitura Municipal. Os servidores apontaram que essas questões estão relacionadas à falta de controle social sobre a gestão do hospital, defendendo maior participação da sociedade civil e menos centralização nas decisões da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh).

A assembleia também discutiu outros pontos que devem compor o termo de ajuste de greve e a pauta local da categoria. Entre eles estão a melhoria da infraestrutura de internet na UFU, a possibilidade de técnico-administrativos ministrarem aulas na pós-graduação e o levantamento de demandas específicas dos campi avançados da universidade. Para isso, uma comissão deverá entrar em contato com representantes dessas unidades para sistematizar as reivindicações.

Também foi aprovada pela assembleia a indicação de dois delegados para representar a base da UFU em atividades nacionais em Brasília. Cada coletivo da categoria indicou um representante. Pelo coletivo Unir, foi indicado o servidor Silnando como delegado, tendo Adair como suplente. Já pelo coletivo Lutar e Resistir, o delegado indicado foi Lázaro, com Celeste como suplente.

Os participantes reforçaram a importância de seguir ampliando a mobilização e de construir coletivamente a pauta local de reivindicações, que deverá ser sistematizada e apreciada em uma próxima assembleia da categoria.