CLG e Gestão Superior da UFU avançam em diálogo sobre a ADS e constroem encaminhamentos conjuntos

Por Osmam Martins

Em mais um importante momento de negociação da categoria, o Comando Local de Greve (CLG) dos Técnicos-Administrativos em Educação da UFU se reuniu com a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) e representantes da administração superior para tratar da Ação de Desenvolvimento em Serviço (ADS), pauta central para a categoria.

Em diálogo com os membros do CLG, a gestão demonstrou abertura para avançar nas demandas apresentadas pelo movimento grevista, e como resultado concreto do encontro, foi acordada a suspensão definitiva da portaria que havia sido anteriormente suspensa por 60 dias, garantindo o retorno às regras anteriormente vigentes sobre a ADS.

Outro encaminhamento importante foi a definição de que o debate sobre a ADS seja levado ao Conselho Diretor (Condir) da UFU, com o objetivo de elaborar uma resolução que assegure maior estabilidade jurídica e institucional à política, e envolva toda a comunidade universitária no processo.

O CLG ressaltou que quando a ADS for pautada no Condir, a discussão vai começar a partir de acúmulos e avanços importantes que foram consensuados entre o comando e gestão superior da Universidade. O Comando também alertou que os servidores devem permanecer mobilizados para lutar e continuar no processo de melhoria da resolução.

O Pró-Reitor Sebastião Elias falou da importância da pressão dos TAEs pela aprovação de uma política definitiva e lembrou que toda comunidade universitária aguarda por um encaminhamento definitivo sobre a ADS.

Ele também ressaltou que, desde o ano passado, a PROGEP está analisando as modificações necessárias para consolidar a ADS como uma política institucional voltada à qualificação dos servidores, entendida como um direito. Segundo ele, a primeira portaria foi fruto desses estudos, mas gerou ampla repercussão na comunidade acadêmica, evidenciando a necessidade de aprofundar o debate.

O SINTET-UFU também promoveu uma Audiência Pública sobre o tema no Campus Umuarama, envolvendo diversas discussões com a comunidade. A partir dessas contribuições levantadas, será possível avançar em consensos sobre a maior parte dos pontos. Diante disso, a decisão conjunta de encaminhar a proposta ao Conselho Diretor ainda busca garantir maior consistência e legitimidade à política de ADS.